組織能力向上・人材育成戦略

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従業員の能力種別

2012/07/01

組織能力を向上させるためには、成員(従業員)の力を上げる事が絶対的不可欠ですが、その力は大きく分けると、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの3種類になります。それぞれのスキルは実務面で、階層別に必要とするスキルの比重が変化します 。故にどの階層にどのタイミングでどのレベルの育成が必要なのかを計画的にする事が求められます。それを仕組み化、体系化したのが人材育成体系、人材戦略となるのです。

執筆担当：有限会社ＨＲエージェント

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